A、建立基層調(diào)研制度 B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門 C、建立組織領(lǐng)導(dǎo) D、建立配套措施
A、服務(wù)力,是指組織通過服務(wù)滿足服務(wù)對象需求的能力 B、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,服務(wù)力就是實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利的能力 C、服務(wù)力能為組織帶來經(jīng)濟(jì)收益 D、服務(wù)力是領(lǐng)袖者的核心哲學(xué),是領(lǐng)袖者的根本核心
A、制度本身可操作性不強(qiáng) B、有統(tǒng)一的制度管理部門 C、組織對制度建設(shè)不重視 D、組織培訓(xùn),導(dǎo)向力度不夠