A.既有能力又有知識并且服從領(lǐng)導(dǎo)安排 B.有能力有知識但不太服從領(lǐng)導(dǎo)安排 C.有熱情有激情,但缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能,無法獨(dú)立完成任務(wù) D.既沒能力又不服從領(lǐng)導(dǎo)安排
A.強(qiáng)調(diào)把人看作是世間取之不盡、用之不竭、能夠再生和擴(kuò)大的智力資源 B.強(qiáng)調(diào)一個國家、一個民族、一個組織、一個企業(yè)的發(fā)展靠科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,而創(chuàng)新的主體是人 C.只有對人才的認(rèn)同,社會才會有更大的發(fā)展 D.珍視人才的價值,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把這些間接價值整合去創(chuàng)造直接價值
A.政治上的維護(hù)作用 B.出點(diǎn)子做決定 C.在班子的維護(hù)制定和決策執(zhí)行方面發(fā)揮重要作用 D.人才成長方面,副職是不可逾越的臺階