A.經濟型直接薪酬方式 B.經濟型間接薪酬方式 C.非經濟性直接激勵方式 D.非經濟性間接激勵方式
A.轉變傳統(tǒng)管理觀念 B.合理調整組織結構 C.采用頂尖技術 D.高層領導支持
A.觀察值過少 B.各變量之間高度相關 C.變量與銷售量之間的因果關系不清 D.未考慮到新變量的出現(xiàn)