A.相比于男性,女性具有更少的管理者必要特質B.組織中掌握人員聘用決定權的高層人士對女性具有刻板印象C.男性和女性在職業(yè)生涯準備以及態(tài)度上的差異D.相比于男性,女性更易于在工作場所感到格格不入,從而影響自信和行為
A.員工福利較好B.員工的組織信任度較低C.公司有極其嚴格的規(guī)定D.公司的績效考核采取目標管理措施
A.授權B.承諾C.服務D.愿景