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《勞動法》第四十六條規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按需勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?!薄?/h4>
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填空題
美國的薪酬制度中,管理人員工資支付形式多為(),其中一般管理人員為(),高層管理人員為()。
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薪金制;月薪;年薪
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多項選擇題
企業(yè)薪酬控制是一項系統(tǒng)工程,要求企業(yè)必須有()地進(jìn)行這項工作,在企業(yè)內(nèi)部營建立以人力資源部門為主的控制體系。
A.系統(tǒng)
B.全方位
C.分階段
D.全過程
E.局部
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