①設(shè)定共同的目標
②培育團隊凝聚力
③有控制的授權(quán)
④良好的溝通
⑤有效的激勵
⑥集體決策
⑦領(lǐng)導(dǎo)的作用
⑧不斷創(chuàng)新
第一,認同個體差異。
第二,使個體與職務(wù)相匹配。
第三,運用目標導(dǎo)向。
第四,設(shè)法使個體認為目標是可以達到的。
(1)正確選人用人的能力。
(2)激發(fā)團隊合作的能力。
(3)把握團隊目標的能力。
(4)運籌時間的能力。