以高工資補(bǔ)償惡劣的工作而形成的工資差別。
是指在整個(gè)社會(huì)注意階段，勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)資料的分配仍然主要通過(guò)工資這形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，工資仍是勞動(dòng)者提高生活水平的主要來(lái)源。
是指工資在分配中和作為分配的結(jié)果，其在客觀上應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的功能與作用。
