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工資掛鉤的基本模式
答案:
是確定工資總額基數(shù)、經濟效益技術以及工資總額隨經濟效益掛鉤浮動的比例,然后工資總額隨報告期經濟效益質變的完成情況,按確定...
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工資集體談判
答案:
雇主代表方與勞動者代表方就勞動者年度工資增長水平及福利等問題進行平等、談判,最后取得一致意見。
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非補償性的工資差別
答案:
在勞動力可以自由流動和完全競爭條件下,勞動者由于勞動能力的差別而形成的工資差別。
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