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單項選擇題
(),一般將把操作活動所涉及的心理能力歸納為25-30種,然后通過談話和問卷手段,對所分析職務(wù)的每種能力用5點(diǎn)表計分。
A.計分法
B.文字表述法
C.表格法
D.點(diǎn)數(shù)法
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單項選擇題
()又叫職位描述,可以用來對一個類或子類中個人的工作的描述。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
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單項選擇題
()確定了組織內(nèi)部各個職位的相對重要性,解決了內(nèi)部的薪酬公平性評價的基礎(chǔ)問題。
A.工作分析
B.崗位評價
C.職級
D.職等
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