A、分析確定培訓需求 B、分析人員結(jié)構(gòu)狀況 C、分析數(shù)據(jù) D、確定培訓解決方案 E、培訓計劃的溝通與確認
A、目標 B、原則 C、培訓需求 D、培訓對象及培訓內(nèi)容 E、培訓地點
A、組織目標與組織氣候 B、組織營運效率 C、技術(shù)水平及開發(fā) D、人力資源狀況 E、組織優(yōu)先權(quán)