A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.全員控制
A.需求拉動模式 B.技術推動模式 C.交互作用創(chuàng)新模式 D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡創(chuàng)新模式
A.績效考核準備階段的主要任務是績效溝通與績效考核評價 B.績效考核評價主體一般包括上級、同事、下級和客戶四類 C.績效考核結果的反饋是績效考核過程中的最后一個階段 D.考核錯誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應、從眾心理等導致的