A.勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容 B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)報(bào)酬 C.勞動(dòng)紀(jì)律,勞動(dòng)合同終止的條件 D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 E.勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年的; B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十五年的; C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.合法 B.合理 C.協(xié)商一致 D.誠(chéng)實(shí)信用的原則。 E.公平、平等自愿