是指該問(wèn)題如果采取不道德的處理行為可能產(chǎn)生后果的嚴(yán)重程度。
主張把實(shí)證和規(guī)范兩種方法并入商業(yè)倫理中,即要求決策人在決策時(shí)綜合考慮實(shí)證和規(guī)范兩方面的因素。
是指支付薪酬的依據(jù)應(yīng)當(dāng)只是員工的技能、經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效或職責(zé)等因素,而不是其他各種似是而非的因素。