A.分析確定用人需求、制定招聘計劃、招聘、預(yù)審、面試、體檢審核、轉(zhuǎn)入培訓 B.分析確定用人需求、制定招聘計劃、招聘、預(yù)審、面試、體檢審核、轉(zhuǎn)入培訓、待崗培訓 C.制定招聘計劃、招聘、預(yù)審、面試、體檢審核、轉(zhuǎn)入培訓 D.分析確定用人需求、招聘、預(yù)審、面試、體檢審核、轉(zhuǎn)入培訓
A.溝通能力、運動能力 B.傾聽能力、善辯能力 C.理解他人意圖的能力、善于擺脫客戶糾纏能力 D.溝通能力、傾聽能力、理解他人意圖的能力
A.發(fā)布各項規(guī)章制度 B.合理制定各種流程 C.充分發(fā)揮人的主觀能動性 D.充分發(fā)揮績效考核的作用