A.用來預(yù)防我們期望保留員工的流失 B.為了合理分配績效 C.為了更好的宣傳產(chǎn)品 D.為了體現(xiàn)管理者的人性化管理
A.當(dāng)有新產(chǎn)品上市的時候 B.當(dāng)薪金有調(diào)整的時候 C.當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃的時候 D.當(dāng)新系統(tǒng)上線的時候
A.工資薪酬 B.班務(wù)制定 C.工作環(huán)境 D.用戶滿意