單項選擇題

下列選項中，被審計單位對以下工資費(fèi)用分配，應(yīng)確認(rèn)為錯誤的是（）

A.倉庫保管人員工資計入管理費(fèi)用
B.車間主任工資計入制造費(fèi)用
C.生產(chǎn)車間工人工資計入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計入制造費(fèi)用

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下列選項中，審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是（）

A.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性

單項選擇題

下列各項中，屬于職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序的是（）

A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成
B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批
C.檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字
D.分析比較本年度各個月份的工資變動情況，判斷有無異常變動

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下列選項中，審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是（）

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下列選項中，被審計單位對以下工資費(fèi)用分配，應(yīng)確認(rèn)為錯誤的是（）

下列選項中，審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是（）

下列各項中，屬于職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序的是（）