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根據(jù)創(chuàng)立主體不同,企業(yè)年金可分為個人繳費企業(yè)年金計劃和個人不繳費企業(yè)年金計劃。
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企業(yè)年金是在工資、獎金、津貼、股權(quán)和期權(quán)之外,雇主對員工分配的另一個重要手段。
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社會保障責(zé)任分擔(dān)原則要求政府、企業(yè)、個人乃至社會等合理分擔(dān)社會保障責(zé)任。
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