A.國(guó)家高度重視管理會(huì)計(jì)發(fā)展B.企業(yè)急需管理決策型的管理會(huì)計(jì)人才C.管理會(huì)計(jì)人才的供應(yīng)嚴(yán)重不足D.管理會(huì)計(jì)人才的薪酬待遇優(yōu)厚
A.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)B.中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)C.中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)D.中國(guó)管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)
A.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能定位不同B.管理會(huì)計(jì)報(bào)告沒有統(tǒng)一格式C.管理會(huì)計(jì)體系沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系完善D.管理會(huì)計(jì)的工作程序固定、剛性強(qiáng)