指在正式組織中不同級別又無隸屬關(guān)系的組織、部門與個人之間的信息交流。
以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)作行為的管理方式。
是針對業(yè)務活動過程中那些大量存在、反復出現(xiàn)又能摸索出科學處理辦法的事物所制定的作業(yè)處理規(guī)定。