是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。
用人單位對法律規(guī)定的由勞動重爭議仲裁機構(gòu)終局裁決的勞動爭議的裁決書不服而實施的司法救濟(jì)方式。