A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息,提出最早的工作評價體系 B.通過描述自己妙用汽車司機(jī)、電話接線生的經(jīng)歷,確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì) C.進(jìn)行霍桑實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素 D.采用動作—時間分析,設(shè)計(jì)出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式
A.人格 B.情緒 C.價值觀 D.工作生活質(zhì)量
A.物質(zhì)環(huán)境的改善一定能夠?qū)е聠T工生產(chǎn)績效的提高 B.當(dāng)降低生產(chǎn)車間的照明度時,參加實(shí)驗(yàn)的所有員工都降低了生產(chǎn)效率 C.人是單純追求金錢收入的經(jīng)濟(jì)人 D.生產(chǎn)效率受企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響