多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容（）。

A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵(lì)考核辦法

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多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行的激勵(lì)約束機(jī)制有（）。

A.董事監(jiān)事履職評價(jià)
B.薪酬機(jī)制
C.合規(guī)政策
D.風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
E.內(nèi)部控制計(jì)劃

多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于人均凈利潤說法正確的是（）。

A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
B.人均凈利潤=（凈利潤/員工數(shù)量）×100%
C.人均凈利潤數(shù)值越大，則人均創(chuàng)造的凈利潤越多，那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額在職員工人數(shù)的對比

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商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容（）。

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商業(yè)銀行的激勵(lì)約束機(jī)制有（）。

以下關(guān)于人均凈利潤說法正確的是（）。

商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容（）。

以下關(guān)于人均凈利潤說法正確的是（）。