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多項選擇題

對勞動合同效力有爭議，有（）來確認效力

A.法院
B.勞動仲裁機構
C.工會組織
D.用人單位
E.人力資源與社會保障政府部門

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多項選擇題

用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形包括（）

A.勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓服務期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制

多項選擇題

國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內容須包括勞動者的（）

A.學歷證書號碼
B.聯系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限

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