多項選擇題

有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復舉報人、投訴人的

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多項選擇題

用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。（）

A、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B、支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?br /> D、未與勞動者簽訂勞動合同的

多項選擇題

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）

A、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對情節(jié)嚴重的，凍結其資產(chǎn)

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有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

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用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。（）

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）

用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。（）

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）