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平衡記分卡是美國哈佛大學(xué)商學(xué)院()教授和波士頓的顧問諾頓提出的建立在客戶基礎(chǔ)上的計劃和程序提升系統(tǒng),旨在推動組織的變革。
A.魯森斯
B.德魯克
C.馬斯洛
D.卡普蘭
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單項選擇題
職業(yè)錨理論是由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家()在對麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院44名畢業(yè)生,長達10年的職業(yè)生涯發(fā)展跟蹤研究后提出來的。
A.施恩
B.帕森斯
C.馬斯洛
D.霍蘭德
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()不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要測評內(nèi)容。
A.個人主動性
B.人際協(xié)調(diào)能力
C.團隊意識和能力
D.決策能力
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