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社會(huì)效率是以量化的方式來(lái)考察行政效率的。
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做好溝通工作是實(shí)現(xiàn)政府職能的前提條件,是提高公共組織適應(yīng)性能力和效率的重要保證。
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考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀標(biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)考試擇優(yōu)錄取的程序,產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。
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