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評價企業(yè)文化的標準只有一個,就是是否有助于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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BI的作用與VI的作用都是企業(yè)理念的動態(tài)表現(xiàn)。
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現(xiàn)代企業(yè)管理中,“以人為本”是指作為企業(yè)管理的根本出發(fā)點,把做人的工作,調動人的積極性作為企業(yè)文化建設的重要任務。
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