A、有過失補償原則 B、雇主責任補償原則 C、無過失補償原則 D、雇主過失補償原則
(1)對象不同; (2)權(quán)利與義務的關(guān)系不同; (3)保障水平不同; (4)管理與實施方式不同; (5)保障目標和手段不同.