談判人員的知識結構是指根據(jù)談判的主要工作內(nèi)容和談判活動的基本特點，為了適應工作而應該掌握的知識系統(tǒng)。
知識結構是求知者對知識進行選擇、輸入、儲存、加工而形成的具有多元性、系列性、層次性、綜合性、運動性等特征的知識系統(tǒng)。
知識是人類為了滿足進步的需要在改造世界的實踐中通過智力勞動所獲得的、能夠給人類帶來物質和精神享受的認識和經(jīng)驗的總和。
