是指資方和雇員代表借助談判，旨在達成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議，以解決就業(yè)條件和待遇，協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。
包括基礎(chǔ)報酬、績效報酬、鼓勵勞動者進一步提高生產(chǎn)效率的各種激勵性報酬和各種延期支付。
