(一)保護勞動者的利益。 (二)勞動法所規(guī)定的勞動條件和勞動標準,是勞動關系雙方所遵循的最低標準。
(1)保護勞動關系雙方的自愿安提成并為之提供保護。 (2)解決糾紛。 (3)確定基本勞動標準。