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通過研究新興的管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系及區(qū)別,可以幫助人們深刻理解管理會(huì)計(jì)特點(diǎn)的關(guān)鍵所在。
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管理會(huì)計(jì)十分重視定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的質(zhì)量,相對(duì)地,不大關(guān)心管理過程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面人員心理和行為的影響。
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一般來說,由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作需要由復(fù)合型高級(jí)人才來承擔(dān),從而導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求起點(diǎn)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求要高。
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