問答題

【簡答題】技能薪資體系的不足有哪些?

答案: (1)由于企業(yè)往往要在培訓以及工作重組方面進行投資,結(jié)果很有可能會出現(xiàn)薪酬在短期內(nèi)上漲的狀況。
(2)要求企業(yè)...
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【簡答題】技能薪資體系的優(yōu)點是什么?

答案: (1)向員工傳遞的是關(guān)注自身發(fā)展和不斷提高技能的信息
(2)有助于達到較高技能水平的員工實現(xiàn)對組織更為全面的理...
名詞解釋

要素比較法

答案:

是一種量化的職位評價技術(shù),它需要使用報酬要素的比較來確定不同職位的報酬比率,從而確定不同職位的相對價值。

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