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【簡答題】戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理角色轉(zhuǎn)變的要求有哪些?
答案:
(1)保持與組織戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系
(2)減少事務(wù)性活動。從薪酬管理的內(nèi)容及其性質(zhì)來看,薪酬管理活動可以劃分為常...
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問答題
【簡答題】薪酬戰(zhàn)略的作用有哪些?
答案:
(1)有利于培養(yǎng)和增強企業(yè)的核心競爭力
(2)可以幫助企業(yè)很好地控制勞動成本,保持成本優(yōu)勢
(3)有...
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填空題
薪酬戰(zhàn)略內(nèi)容包括兩個方面:()、()。最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()個方面:()、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬文化及()。
答案:
薪酬戰(zhàn)略要素;薪酬政策;五;薪酬基礎(chǔ);薪酬管理
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