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在工作標準中,學歷與職稱應(yīng)明確工作崗位所要求達到的最低學歷、職稱和職業(yè)技能等級。
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在標準中,所有規(guī)范性引用文件、職責等都應(yīng)在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn),報告與記錄可以不在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn)。
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在“職責”部分,各部門職責描述要與公司人力資源管理部門規(guī)定的職責相一致,企業(yè)外單位的職能也應(yīng)在職責內(nèi)描述。
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