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事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。
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任何一個組織的目標就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤(顧客)。
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人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓(xùn)、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責(也需要相關(guān)部門管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)和參與)。
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