A、各種類型的獎酬是目標的具體化和表現(xiàn)形式 B、目標的設(shè)置包括:目標的具體性、難度和可接受性 C、一旦有了目標,一定可以激勵員工 D、外在獎酬和內(nèi)在獎酬都要通過目標的達成而獲得滿足
A、有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異 B、可以預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性 C、可以決定一個人從事什么樣的職業(yè) D、可以初步篩除在該職業(yè)領(lǐng)域沒有成功可能性的個體
A、培訓(xùn)強調(diào)通用性和靈活性 B、有限的晉升路徑,水平晉升 C、報酬強調(diào)員工個人與工作小組的業(yè)績 D、最高管理層掌握人力資源的所有信息