問答題

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答案: 面試中的常見錯誤包括以下6個方面:(1)輕易判斷:主試者通常在面試開始的幾分鐘就對候選人做出判斷。隨后的面試通常并不能增...
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答案: 通常職位設計的方法有四種:工作簡化、職位輪換、職位擴充和職位豐富化:(1)工作簡化是將職位分解為更小的元素,然后把分解開...
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答案: 工作分析包括一脈相承的四個階段:準備階段、調(diào)查階段、分析階段與完成階段:(1)準備階段:統(tǒng)一思想,對企業(yè)開展工作分析的目...
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