A、可行性原則 B、反饋原則 C、制度化原則 D、實(shí)用性原則
A、2-4人 B、4-6人 C、6-8人 D、8-12人
A、獲得更多有關(guān)應(yīng)聘人員的信息 B、盡快確認(rèn)自己對應(yīng)聘人員的判斷 C、了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德 D、了解應(yīng)聘人員的工作技能