單項選擇題

當我們使用要素計點法進行崗位評價時，對于復雜的崗位要素，可以設(shè)定要素等級，這些等級一般情況下不超過（）個。

A、4-5個
B、5-6個
C、6-7個
D、7-8個

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單項選擇題

將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬（）。

A、幅度系列
B、等級系列
C、水平系列
D、范圍系列

單項選擇題

績效考評中的目標管理法，實際上就是績效管理的具體體現(xiàn)，這個方法是系統(tǒng)的績效管理方法，這里要求（）。

A、個人目標和企業(yè)目標完全一致
B、個人目標與部門目標完全一致
C、個人目標與企業(yè)的目標盡可能一致
D、個人目標與企業(yè)目標可以不一致

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