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單項選擇題

以績效改進為評價目的，以績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法

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單項選擇題

基于個性特征的標準，按績效表現(xiàn)從好到壞依次給員工排序，比較適用于中、小型的組織的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.交替排序法
D.強迫分布法

單項選擇題

在確定公共部門人員薪酬時，應參考同一地區(qū)員工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當?shù)貑T工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的（）原則。

A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則

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