A.績效改進方案一定要有實際操作性,要有“行動步驟” B.績效改進方案也要符合SMART原則 C.績效改進方案可以獨立制定但不可以與目標的制定相結(jié)合 D.績效改進方案的形式應(yīng)該多種多樣,但關(guān)鍵是要控制過程,給員工以指導
A.反應(yīng) B.學習或能力 C.過程 D.結(jié)果
A.波多里奇的卓越績效標準 B.6σ(也稱六西格瑪、6-Sigma)管理 C.ISO管理體系 D.強制分布法