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中小企業(yè)一般選用的薪酬制度模式是()
A.底薪+提成
B.底薪+獎(jiǎng)金
C.固定工資
D.計(jì)件工資
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問答題
【簡答題】如何理解人力資本的涵義?
答案:
1、人力資本不是指人本身或人口群體本身,而是指一個(gè)人或一個(gè)人口群體所具有的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量因素。
...
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判斷題
狹義的公共部門人力資源開發(fā)指的是公職人員培訓(xùn)。
答案:
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