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()是人力資源部門和其他職能部門在實現(xiàn)企業(yè)目標時,根據(jù)組織總戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的要求,通過多種渠道和方法,把符合職位要求的人力資源引進組織,以填補空缺崗位的過程。
A.內部招聘
B.外部招聘
C.人才引進
D.員工招聘
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員工招聘的途徑有()
A.內部招聘
B.外部招聘
C.A和B
D.A和B都不是
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處于成長期的企業(yè)培訓重點是()培訓。
A.員工技能
B.企業(yè)文化
C.管理技能與觀念
D.營銷技能和溝通技巧
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