A.其它地區(qū)比本地區(qū)對(duì)勞動(dòng)者所捉出的技能水平要求越高 B.遷移的心理成本越高 C.其它地區(qū)比本地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)越多 D.從本地區(qū)向其它地區(qū)遷移的直接成本越低 E.其它地區(qū)的勞動(dòng)力供給超出勞動(dòng)力需求的程度越高
A.工資率上升時(shí),如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)供給時(shí)間減少 B.工資率上升時(shí),如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)供給時(shí)間增加 C.通常情況下,在工資率比較低時(shí),替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng) D.通常情況下,在工資率比較低時(shí),替代效應(yīng)要小于收入效應(yīng) E.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是一條向后彎曲的曲線
A.就業(yè)彈性 B.勞動(dòng)力供給彈性 C.勞動(dòng)力的交叉工資彈性 D.勞動(dòng)力需求彈性 E.勞動(dòng)力的供求彈性