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A.勞動監(jiān)察扮演的是“保護者”的角色
B.集體談判扮演的是“促進者”的角色
C.人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色
D.勞動爭議處理扮演的是“雇傭者”的角色
E.分區(qū)入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色

A.員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式
B.員工持股計劃能激發(fā)員工的工作積極性
C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工
D.員工認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會受到限制
E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔