A.合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準 B.科學的定員是企業(yè)內部員工調配的主要依據(jù) C.合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎 D.合理的勞動定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
A.建立企業(yè)工會 B.聘請外部專家 C.獲得高層領導的支持 D.贏得一般員工的理解和認同 E.尋求中間各層管理人員的全心投入
A.認知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.績效成果 E.投資回報率