A.在試用期間被證明不符合錄用條件的; B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; C.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; D.被依法追究刑事責任的。
A.誰主管誰負責的原則 B.管生產(chǎn)必須管安全的原則 C.事故處理實行四不放過的原則 D.安全一票否決的原則