A、作泛泛的、抽象的、一般性評(píng)價(jià) B、雙向的溝通 C、指出員工不足之處,但不需要批評(píng),而應(yīng)立足于幫助員工改進(jìn)不足之處,指出績(jī)效未達(dá)成的原因 D、建立彼此信任的氛圍
A、績(jī)效計(jì)劃 B、績(jī)效監(jiān)控 C、績(jī)效反饋 D、目標(biāo)管理
A、指令式 B、指導(dǎo)式 C、授權(quán)式 D、協(xié)作式