A、20% B、10% C、15% D、5%
A、適用于對未來的工作潛力做出預測 B、適用于對現(xiàn)時的工作能力做出預測 C、適用于考評可以通過單一的方法或程序化的方式實現(xiàn)績效標準或績效目標的崗位 D、適用于考評那些可以通過多種方法達到績效標準或目標的崗位
A、考核結果的核實 B、改進 C、總結提高 D、溝通反饋